Rapport du Comité des candidatures de 2022

Au terme d’un examen attentif, le Comité des candidatures de l’ACPM a proposé une liste de candidats et candidates aux postes au Conseil devant être pourvus par nomination ou élection en 2022.

À propos des candidats et candidates

En 2022, 11 postes au Conseil seront à pourvoir par nomination ou élection. Voici les profils des candidats et candidates sélectionnés par le Comité des candidatures.

Chacune de ces personnes possède des compétences, une expérience et des connaissances qui enrichiraient l’ACPM. Ces candidats et candidates sont proposés en tant que groupe en fonction de leurs compétences collectives, de leur diversité, et de leur capacité à contribuer aux délibérations du Conseil sur la vaste gamme des sujets abordés dans le cadre de la gouvernance des activités de l’ACPM.

  • Consultez la page Gouvernance pour en apprendre davantage sur les responsabilités des conseillers et sur le fonctionnement du Conseil.

Candidatures proposées

Cliquez sur les pages des candidats et candidates pour en apprendre davantage sur la riche expérience et les diverses compétences de chacun, ainsi que pour constater la valeur que chacune de ces personnes pourrait apporter à votre Association.

CANDIDATS ET CANDIDATES PROPOSÉS PAR LE COMITÉ DES CANDIDATURES DE L’ACPM

Région 1 – COLOMBIE-BRITANNIQUE ET YUKON

1 poste à pourvoir dans la Division A

Photo of Olutoyese OyeleseToye Oyelese
Kelowna (C.-B.)
Médecine familiale

Région 2 – ALBERTA

1 poste à pourvoir dans la Division A

Photo of Sanjeeve Sockanathan Sanjeeve Sockanathan
Calgary (Alb.)
Médecine familiale

1 poste à pourvoir dans la Division B

Photo of Susan Chafe Susan Chafe
Edmonton (Alb.)
Radio-oncologie

Région 3 – SASKATCHEWAN, TERRITOIRES DU NORD-OUEST ET NUNAVUT

1 poste à pourvoir dans la Division A ou B

Photo of Mansfield Mela Mansfield Mela
Saskatoon (Sask.)
Psychiatrie légale


Région 5 – ONTARIO

1 poste à pourvoir dans la Division A

Photo of Darija Vujosevic Darija Vujosevic
St. Catharines (Ont.)
Médecine familiale


2 postes à pourvoir dans la Division B

Photo of Sujay V. Patel Sujay V. Patel
Kitchener (Ont.)
Psychiatrie


Photo of Jennifer Clara Tang Jennifer Clara Tang
Hamilton (Ont.)
Médecine d’urgence

Région 6 – QUÉBEC

2 postes à pourvoir dans la Division A

Photo of Jacques Bouchard Jacques Bouchard
Québec (Qc)
Médecine familiale


Photo of Fahimy Saoud Fahimy Saoud
Saint-Laurent (Qc)
Médecine familiale

Région 7 – NOUVEAU-BRUNSWICK

1 poste à pourvoir dans la Division A ou B

Photo of Jennifer Gillis-Doyle Jennifer Gillis-Doyle
Fredericton (N.-B.)
Médecine palliative


Région 10 – TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR

1 poste à pourvoir dans la Division A ou B

Photo of Michael T. Cohen Michael T. Cohen
Grand Falls-Windsor (T.-N.-L.)
Médecine familiale


 
 

Ce que le Comité des candidatures recherche

L’ACPM recherche et valorise la diversité parmi les membres du Conseil. Une vaste gamme de points de vue et d’opinions favorise l’efficacité de la gouvernance et joue un rôle crucial dans la capacité de l’Association à réagir au milieu complexe dans lequel elle évolue et qui met en cause de multiples partenaires.

Nous cherchons à établir un Conseil fort où l’expérience de chaque membre est mise à contribution pour répondre aux besoins de l’Association. Notre Conseil cherche à refléter la diversité par le biais de caractéristiques telles que le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, l’ethnicité et la race, ainsi que la géographie et la spécialité médicale.

Expérience et caractéristiques des candidats et candidates

L’expérience et les caractéristiques recherchées en ce qui concerne les candidats et candidates englobent ce qui suit : une solide expérience clinique, des aptitudes de leader, du travail de terrain et de l’expérience en matière d’enseignement et de recherche ainsi que des connaissances en ce qui concerne la gouvernance, le domaine juridique et des affaires de même que des rudiments en finance ou en placement.

Chaque année, le Comité des candidatures évalue et examine les forces, les besoins et la diversité du Conseil. Cette évaluation guide la sélection des candidatures et éclaire ce rapport final.

*Consultez notre page sur les processus de mise en candidature et d’élection pour en savoir plus sur la représentation du Conseil et les divisions A et B.

Renseignements supplémentaires