Dolores Madeline McKeen

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Déclaration de candidature

Je souhaite me faire élire au Conseil de l’ACPM pour contribuer – grâce à mon expérience de clinicienne, de leader universitaire, de chercheuse et de militante à l’échelle nationale – au mandat de l’Association, soit protéger les médecins et favoriser la prestation de soins médicaux sécuritaires. Comptant plus de 25 années d’expérience en anesthésiologie – la plupart dans des contextes de soins obstétricaux et périopératoires à haut risque. Je comprends très bien les défis cliniques, organisationnels et médico-légaux auxquels les médecins canadiens et terre-neuviens font face. Mon mandat de témoin experte pour l’ACPM m’a permis de bien saisir son engagement envers l’équité, les conseils fondés sur des données probantes et le soutien de médecin à médecin.

En qualité d’ancienne doyenne par intérim de la Faculté de médecine de l’Université Memorial et d’ancienne présidente de la Société canadienne des anesthésiologistes, j’ai dirigé des organisations complexes malgré les pressions sur le système et chapeauté des changements stratégiques et l’élaboration de politiques. Je possède une formation et un solide bagage en gouvernance ainsi qu’une expérience de la surveillance financière et de la responsabilisation organisationnelle – des compétences essentielles pour veiller à la bonne gestion par l’ACPM des ressources de ses membres et à l’arrimage de sa stratégie avec sa mise en œuvre. Ma carrière a toujours été axée sur la sécurité des patients, la recherche et l’éducation. J’ai chapeauté des études nationales, contribué à la rédaction de lignes directrices de pratique clinique et enseigné abondamment la gestion de crises, le professionnalisme, l’EDI et la pratique intégrée aux systèmes de santé. Ces expériences s’inscrivent directement dans l’objectif de l’ACPM, c’est-à-dire faire avancer la prestation de soins médicaux sécuritaires et outiller les membres pour leur permettre de bien composer avec des risques changeants. Mon engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est ferme : j’ai codirigé des initiatives d’antiracisme, l’élaboration d’un programme de cours sur l’EDI et des projets visant à favoriser une culture de sécurité au sein de différentes institutions. À titre de femme cheffe de file dans les provinces de l’Atlantique, je contribuerais grandement à la diversité du Conseil grâce à ma perspective régionale et à mon expérience de vie, qui me permettent de bien comprendre les réalités uniques de la pratique à T.-N.-L.

Selon moi, les enjeux les plus pressants en ce moment sont les pressions sur le système, l’épuisement professionnel, la tenue de dossiers et la complexité des outils numériques, l’intégration de l’IA ainsi que les attentes élevées à l’égard de la transparence et de la responsabilité sociale. Le rôle que joue l’ACPM en soutenant les médecins qui font face à ces pressions – tout en faisant preuve d’équité, de responsabilité dans la gestion des ressources et de leadership à l’échelle nationale – est essentiel. En pleine transition de ma carrière administrative en milieu universitaire, j’offre aux membres et au Conseil de l’ACPM un style de leadership collaboratif, une grande expertise de la gouvernance, un engagement envers la responsabilité sociale et un dévouement entier à l’avancement des soins médicaux sécuritaires et au bien-être des médecins. Ce serait pour moi un honneur de servir l’ACPM et de contribuer à consolider son rôle essentiel dans le soutien de notre profession et du système de santé canadien.