Gerard MacDonald

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Déclaration de candidature

Je me sens privilégié d’avoir l’occasion de présenter ma candidature au poste à pourvoir au Conseil en Nouvelle Écosse et je tiens à remercier tout particulièrement mes collègues pour leur appui dans ce processus.
Bien que je sois candidat dans la Division B à titre de spécialiste reconnu par le CRMCC, j’ai été médecin de famille au début de ma carrière dans une région rurale de l’île du Cap-Breton et je comprends également cette réalité. Nous vivons une période très difficile. Les besoins croissants d’une population vieillissante, conjugués aux pressions financières des gouvernements et à la pénurie de ressources et de médecins – tant en première ligne qu’en spécialité –, exercent des pressions sans précédent sur notre précieux système de santé. Un tel contexte a donné lieu à une surcharge de travail chez les professionnels de la santé, qui mène souvent à l’épuisement professionnel et, dans certains cas, à une retraite anticipée. De plus, la hausse des plaintes aux Collèges et des litiges – avec les frais juridiques et les compensations financières qui en découlent – rend la situation encore plus complexe, ce qui accentue la détresse des médecins. Plus que jamais, nous devons poursuivre notre mission : offrir en tout temps un soutien et des conseils médicolégaux rigoureux aux médecins, y compris les excellentes ressources de formation proactive de l’ACPM afin de réduire les réclamations et de promouvoir la sécurité, sans jamais perdre de vue nos patients. Cela exige la supervision d’un conseil d’administration bien informé, doté de solides compétences en gouvernance, conscient de l’évolution du contexte médicolégal, possédant une bonne connaissance de la gestion des risques et faisant preuve de prudence dans la gestion financière.
Mes années de pratique clinique, de même que mes fonctions antérieures comme chef de la Chirurgie périopératoire dans l’hôpital de ma communauté, puis mes rôles au sein de Doctors Nova Scotia à titre de membre du Conseil d’administration, notamment comme président du Comité d’audit, du Comité directeur des TI et du Comité de rémunération de la direction générale, ainsi que mes rôles actuels à l’AMC comme membre du Conseil d’administration, président du Comité des nominations et membre du Comité de la vérification et des finances, m’ont permis d’acquérir une expérience de gouvernance riche et valorisante que j’espère mettre au service du Conseil lorsque ces mandats prendront fin au printemps. Le cours de perfectionnement des administrateurs Rotman et l’obtention du titre IAS.A ont contribué à renforcer ma compréhension du rôle et des responsabilités un administrateur. J’ai pleinement appuyé les objectifs d’équité de diversité dans et d’inclusion dans ces fonctions, ma vie professionnelle et ma vie personnelle, et je continuerai de le faire, tout en reconnaissant mon privilège de personne blanche. Je poursuivrai également la prestation de services à titre de suppléant dans des collectivités éloignées des T.N. O. et du Nunavut, ainsi que mon travail en Nouvelle Écosse. Si je suis élu je promets de servir au mieux de mes capacités, quelles que soient les fonctions qui me seront confiées.