Rapport du Comité des candidatures de 2024

Au terme d’un examen attentif, le Comité des candidatures de l’ACPM a proposé une liste de candidates et candidats aux postes au Conseil devant être pourvus par nomination ou élection en 2024.

À propos des candidates et candidats

En 2024, 12 postes au Conseil seront à pourvoir par nomination ou élection. Voici les profils des candidates et candidats sélectionnés par le Comité des candidatures.

Chacune de ces personnes possède des compétences, une expérience et des connaissances qui enrichiraient l’ACPM. Ces candidates et candidats sont proposés en tant que groupe en fonction de leurs compétences collectives, de leur diversité et de leur capacité à contribuer aux délibérations du Conseil sur la vaste gamme des sujets abordés dans le cadre de la gouvernance des activités de l’ACPM.

  • Consultez la page À propos du Conseil pour en apprendre davantage sur les responsabilités des membres du Conseil et sur le fonctionnement de celui-ci.

Candidatures proposées

Cliquez sur les pages des personnes en candidature pour en savoir plus sur leur riche expérience et leurs diverses compétences ainsi que pour constater la valeur que chacune pourrait apporter à votre Association.

CANDIDATES ET CANDIDATS PROPOSÉS PAR LE COMITÉ DES CANDIDATURES DE L’ACPM

Région 1 – COLOMBIE-BRITANNIQUE ET YUKON

1 poste à pourvoir dans la Division A

Photo of Michael Curry Michael Curry
Vancouver (C.-B.)
Médecine d’urgence/médecine familiale




1 poste à pourvoir dans la Division B

Photo of Fay Leung Fay Leung
Vancouver (C.-B.)
Chirurgie orthopédique

Région 4 – MANITOBA

1 poste à pourvoir dans la Division A ou B

Photo of Darcy Johnson Darcy Johnson
Winnipeg (Man.)
Médecine familiale

Région 5 – ONTARIO

2 postes à pourvoir dans la Division A

Photo of Paul Healey Paul Healey
Oakville (Ont.)
Médecine d’urgence

Photo of Clover Hemans Clover Hemans
Burlington (Ont.)
Médecine familiale




3 postes à pourvoir dans la Division B

Photo of Gerald Craigen Gerry Craigen
Toronto (Ont.)
Psychiatrie

Photo of Michael Sullivan Michael Sullivan
Toronto (Ont.)
Anesthésiologie, soins intensifs

Photo of Joyce Zhang Joyce Zhang
Toronto (Ont.)
Médecine interne, médecine du travail

Région 6 – QUÉBEC

3 postes à pourvoir dans la Division B

Photo of Vivianne Khoury Viviane Khoury
Laval (Qc)
Radiologie

Photo of Geneviève Lalonde Geneviève Lalonde
Québec (Qc)
Anesthésiologie

Photo of Yanick Larivée Yanick Larivée
Granby (Qc)
Otorhinolaryngologie

Régions 1-10 – Poste pancanadien – Résidente ou résident

1 poste à pourvoir dans la Division A

Photo of Victoria Januszkiewicz Victoria Januszkiewicz
Kingston (Ont.)
R4, Obstétrique et gynécologie



Ce que le Comité des candidatures recherche

L’ACPM recherche et valorise la diversité parmi les membres du Conseil. Une vaste gamme de points de vue et d’opinions favorise l’efficacité de la gouvernance et joue un rôle crucial dans la capacité de l’Association à réagir au milieu complexe dans lequel elle évolue et qui met en cause de multiples partenaires.

Nous cherchons à établir un Conseil fort où l’expérience de chaque membre est mise à contribution pour répondre aux besoins de l’Association. Notre Conseil cherche à refléter la diversité par le biais de caractéristiques, y compris à l’égard du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, de l’ethnicité et de la race, des invalidités ainsi que de la géographie et de la spécialité médicale.

Expérience et caractéristiques des candidates et des candidats

L’expérience et les caractéristiques recherchées en ce qui concerne les candidates et les candidats englobent un ou plusieurs des éléments suivants : une solide expérience clinique, des aptitudes de leader, du travail de terrain et de l’expérience en matière d’enseignement et de recherche ainsi que des connaissances en ce qui concerne la gouvernance, le domaine juridique et des affaires de même que des rudiments en finance ou en placement.

Chaque année, le Comité des candidatures évalue et examine les forces, les besoins et la diversité du Conseil. Cette évaluation guide la sélection des candidatures et éclaire ce rapport final.

Consultez notre page sur les processus de mise en candidature et d’élection pour en savoir plus sur la représentation du Conseil et les divisions A et B.

Renseignements supplémentaires