Résultats du sondage 2026 auprès des membres

Résultats du sondage
2026 auprès des
membres

Le sondage 2026 le montre une fois de plus :
l’ACPM soutient efficacement ses membres.

Photo: Lisa Calder

« Les commentaires de nos membres nous aident à apprendre, à évoluer et à améliorer continuellement nos services pour vous offrir le soutien de qualité auquel vous vous attendez de l’ACPM. »
- Dre Lisa Calder, directrice générale

L’ACPM en quelques mots

Mots le plus souvent choisis pour décrire l’ACPM

  •  Confiance - 79 %
  •  Crédibilité - 68 %
  •  Adaptation - 60 %
  •  Collaboration - 31 %
  •  Inclusion - 8 %
  •  Innovation - 2 %

Ces résultats sont comparables à ceux de 2025.

Les services de l’ACPM sont appréciés par les membres

96 % estiment que les services
de l’ACPM répondent à leurs besoins médico-légaux

98 % estiment que les ressources de l’ACPM en matière
d’apprentissage et de recherche sur les soins médicaux
sécuritaires répondent à leurs besoins

Les résultats de 2026 reflètent les résultats favorables obtenus en 2025.

Les membres estiment que l’ACPM remplit bien sa mission

  •  Offre des conseils médico-légaux crédibles
  •  Protège l’intégrité professionnelle des médecins au moyen d’une défense fondée sur l’éthique
  •  Fait la promotion de soins médicaux sécuritaires en offrant des activités d’apprentissage agréées

Il n’y a aucun changement majeur par rapport aux résultats de 2025.

L’ACPM maintient son engagement en matière d’EDI

Nous avons pris l’engagement de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans la prestation de services inclusifs à nos membres et dans notre propre milieu de travail. C’est pourquoi nous cherchons à créer un environnement inclusif qui valorise nos membres et notre personnel et qui nous permet d’offrir – avec équité et bienveillance – des conseils médico-légaux, des activités d’apprentissage et de l’assistance.

Résultat satisfaisant, 74 % des membres trouvent nos conseils médico-légaux inclusifs et adaptés à leurs réalités culturelles. Nous pouvons cependant faire encore mieux – et nous y travaillons.

Conseils et assistance aux membres de l’ACPM aux prises avec des problèmes médico-légaux liés au racisme ou à une forme quelconque de discrimination

47 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

5 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ateliers de l’ACPM pour limiter les biais et les inégalités dans le milieu de la santé

32 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

8 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ressources d’apprentissage en ligne et publications de l’ACPM pour aider les membres à prodiguer des soins sécuritaires sur le plan culturel

37 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

20 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Conseils et assistance aux membres de l’ACPM aux prises avec des problèmes médico-légaux liés au racisme ou à une forme quelconque de discrimination

47 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

5 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ateliers de l’ACPM pour limiter les biais et les inégalités dans le milieu de la santé

32 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

8 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ressources d’apprentissage en ligne et publications de l’ACPM pour aider les membres à prodiguer des soins sécuritaires sur le plan culturel

37 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

20 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Il n’y a aucun changement majeur par rapport aux résultats de 2025.

Nous accompagnons les membres dans leur utilisation de l’IA

L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer les soins de santé. Plus de la moitié des répondant·es ont dit déjà l’utiliser ou avoir l’intention de le faire bientôt.

Une lacune à combler : faire découvrir à nos membres TOUT ce que nous avons à leur offrir

Selon le sondage, les membres connaissent peu le rôle que nous jouons dans le versement d’une compensation financière aux patient·es, nos activités de recherche et de représentation ainsi que nos efforts d’adaptation à l’évolution du milieu de la santé.

  •  Verse, au nom de ses membres, une compensation financière aux patient·es ayant subi un préjudice prouvé à la suite de soins négligents (ou, au Québec, d’une faute professionnelle)
  •  Fait la promotion de soins médicaux sécuritaires au moyen de recherches et d’observations
  •  Adapte son offre à l’évolution du milieu des soins de santé
  •  Préconise des améliorations au système de santé

Ressources pour nos membres :
apprentissage et recherche, bien-être et EDI

Ressources d’apprentissage et de recherche

Les résultats du sondage montrent que nos ressources sur les soins médicaux sécuritaires sont bien connues et largement utilisées. Les membres qui y ont recours s’en disent très satisfait·es.

Toutefois, certaines de ces ressources demeurent méconnues.

Ressources sur les soins médicaux sécuritaires : connues et utilisées

97% des répondant·es en connaissent au moins une

77 % des répondant·es en ont utilisé au moins une

Ressources sur les soins médicaux sécuritaires : moins connues

Demande de données et de renseignements médico-légaux particuliers

32 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

7 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Demande de séance éducative

38 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

13 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Publication d’études dans des revues à comité de lecture

29 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

41 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Demande de données et de renseignements médico-légaux particuliers

32 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

7 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Demande de séance éducative

38 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

13 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Publication d’études dans des revues à comité de lecture

29 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

41 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

La proportion de répondant·es qui disent connaître et avoir utilisé les études publiées par l’ACPM a augmenté de 5 % par rapport à 2025. Les autres résultats sont très semblables à ceux de 2025.

Développement professionnel continu (DPC)

Nous offrons des ateliers virtuels agréés et autres ressources d’apprentissage pour contribuer à l’atteinte des objectifs associés au maintien du certificat.

Ateliers virtuels de l’ACPM

57 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

22 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ressources et activités éducatives en ligne de l’ACPM

40 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

48 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ateliers en personne de l’ACPM

54 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

16 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Ateliers virtuels de l’ACPM

57 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

22 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ressources et activités éducatives en ligne de l’ACPM

40 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

48 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Ateliers en personne de l’ACPM

54 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

16 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Ces résultats ne diffèrent pas notablement de ceux de 2025.

Composer avec un problème médico-légal peut être stressant : l’ACPM propose ressources et soutien pour veiller au bien-être des médecins

En plus d’une pair-aidance personnalisée, l’ACPM offre à ses membres tout un éventail de ressources pour favoriser leur bien-être. Les résultats du sondage en témoignent : les membres connaissent bien ces ressources, mais près de 40 % ne les ont jamais utilisées.

Information sur le bien-être des médecins sur le site web de l’ACPM

44 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

23 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Conseils et recommandations de médecin à médecin sur le bien-être des médecins

41 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

20 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Indice de bien-être des médecins (WBI)

27 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

18 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Programme de soutien aux membres

38 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

3 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Information sur le bien-être des médecins sur le site web de l’ACPM

44 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

23 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Conseils et recommandations de médecin à médecin sur le bien-être des médecins

41 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

20 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée


Indice de bien-être des médecins (WBI)

27 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

18 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Programme de soutien aux membres

38 % - Je connais l’existence de cette ressource, mais je ne l’ai jamais utilisée

3 % - Je connais l’existence de cette ressource et je l’ai utilisée

Tous les résultats sont comparables à ceux de 2025, sauf ceux se rapportant à l’indice de bien-être des médecins et au Programme de soutien aux membres, qui correspondent à de nouvelles questions ajoutées en 2026.

Profil des répondant·es

Un échantillon représentatif de 4 548 membres de l’ACPM a répondu au sondage. Des membres de toutes les provinces et de toutes les spécialités au Canada y ont participé.

Âge

Moins de 40 ans : 18 %, De 40 à 65 ans : 55 %, 64 ans et plus : 27 %.

  •   Moins de 40 ans
  •   De 40 à 64 ans
  •   65 ans et plus

Genre

Genre - Homme : 50 %, Femme : 49 %, Autre : 1 %.

  •   Homme
  •   Femme
  •   Autre

Stade de la carrière

Stade de la carrière - Résidence : 5 %, Début de carrière (< 5 ans) : 6 %, Début de carrière (< 5 ans) – 9 %, Milieu/fin de carrière : 85 %.

  •   Résidence
  •   Début de carrière (< 5 ans)
  •   Milieu/fin de carrière

Spécialité

Spécialité - Médecine familiale : 31 %, Résidence : 6 %, Médecine familiale d’urgence : 7 %, Médecine d’urgence : 5 %, Psychiatrie : 7 %, Médecine interne : 4 %.

  •   Médecine familiale
  •   Résidence
  •   Médecine familiale d’urgence
  •   Médecine d’urgence
  •   Psychiatrie
  •   Médecine interne

Région

Région - C.-B./Alb. : 28 %, Ont. : 34 %, Qc : 22 %, SMAT* : 16 %.

  •   C.-B./Alb.
  •   Ont.
  •   Qc
  •   SMAT*

Langue

Langue - Anglais : 71 %, Français : 19 %.

  •   Anglais
  •   Français

Compte tenu de l’arrondissement, les totaux n’égalent pas nécessairement 100 %.

* SMAT : Saskatchewan, Manitoba, provinces de l’Atlantique et territoires

Contribuez à améliorer l’expérience des membres!

Le Collectif exploratoire des membres de l’ACPM est une communauté enthousiaste qui, sur une base volontaire, donne son avis éclairé sur de nouveaux produits, services ou initiatives avant leur lancement auprès de l’ensemble des membres de l’Association.

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